新型コロナウイルス感染症の影響で、テレワークが進んでいる。その中で、色んなニュースやコラムが流れている。例えば、最近では、以下の２つのようなものである。
言うまでもなく、テレワークは自宅が職場である。
つまり、自宅と職場を分けられないわけである。
今までは、ワークとライフは対局にあり、「バランスよくしましょう！」というのが、ワークライフバランスの考え方である。今までの出勤スタイルであれば、ある意味、仕事とプライベートを完全に分けることも可能だった。
だがテレワークは、ワークとライフは分けられない。職住融合、職住一体である。ワークライフ・インテグレーション（統合）にあるわけだ。
私は元々このワークライフバランスという言葉がしっくりきてなかった。
そもそも１日の時間の使い方を考えてみればわかると思うが、ワーク（仕事）はライフ（人生）の中にあり、その一部である。
また、インターネットは匿名性が高いと言われているが、Twitterで会社の悪口や問題発言をすれば、炎上して追跡されれば、誰か特定されてしまう。インターネットにつながることで、実はより特定されやすい社会になったと実感している。
そういった意味で、最早インターネットが前提となる社会の中にいる以上、何かと何を切り離すことは不可能に近いと感じている。
そういう意味で、ワークライフインテグレーションという一体だと示す言葉もあるが、ライフワークインクルージョンの方が私にはしっくりくる。
先述の通り、ライフの中にワークがあるので、ワークがライフよりも先に来ることに違和感がある。だからライフワーク。インテグレーション（統合）でなく、インクルージョン（包括・包摂）。
ワークがライフの中に包括されて、仕事もプライベートもお互いに、よりよい影響を与え合う。それが、ライフワークインクルージョン！
これからの時代はそんな働き方ができなければ、優秀なスタッフは会社に残ってくれないと感じる。
また、会社に残って働く時代でもなくなってきたのかもしれないけど・・・（笑）
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